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?山东能源Sunbet官网集团方大公司建设“家”文化纪实
2018-08-22 马红 颜世洋 张敏 2018年8月21日 中国煤炭报 6版   (点击: )

   在茫茫毛乌素沙漠里,山东能源Sunbet官网集团方大公司矿建巴彦高勒项目部绿化地的格桑花已破土发芽。长在项目部板房边上的格桑花,为荒漠带来了浓浓的“家”的气息。

   方大公司作为一家跨矿井建设、建筑工程、新建材和新能源等多个领域的综合性企业,业务范围遍及陕西、内蒙古、新疆等20多个省区的50多个地市,员工来自天南海北,文化水平参差不齐,生活习惯差异较大。

  “员工的心,企业的根。我们在发展过程中真心实意把员工和家属当作家庭成员看待,使大家心往一处想、劲往一处使,齐心协力谋发展,踏平坎坷成大道。我们以共同的事业把一大家子人的心紧紧聚在一起。”方大公司党委书记、副总经理王希冉介绍。

处处无家处处家

   在方大公司工作了35年的王希冉,对于公司的情况了如指掌。到过煤矿基建项目部的人都知道,工地上的条件还是比较艰苦的。在矿建、基建这种“自己建矿不出煤、自己盖楼不住楼”的行业背景下,该公司具有流动性强、搬家换地频繁等特点。

   对于长期在项目部的人来说,“家”的温暖是多么可贵。这种感觉,方大一线干部员工最能体会。当一座座现代化矿井建成之时,当一座座漂亮大楼交付之际,也就是他们打起铺盖卷,转战其他战场的时候。

   由于长期远离家庭,方大公司干部员工始终对“家”有着强烈的渴望和憧憬,对“家”产生了朴素的理解与认同,“处处无家处处家”,一顶帐篷是一个家,一间活动板房也是一个家。

   为此,方大公司怀着对员工深厚的感情,以“家”文化建设为切入点,不断加大投入力度,软件硬件设施齐入手,尽最大努力改善员工的工作生活条件。

   建好项目部“小家”,让员工住得舒心。方大公司制定了《关于加强基层项目部建设的指导意见》,按照“有板床、有桌椅、有被褥、有衣柜、有热水”的“五有”标准,3年来,新建活动板房8000平方米。他们加强后勤服务管理,建立“探亲之家”、文体活动室15处,设立“工地幼儿园”,加强“两堂一舍”建设,使员工时时处处感受到“家”的温暖。

   虽然方大公司各项目部驻地不同,人员来源地不同,但是他们打造温馨家园的努力是一样的。

   方大公司矿建亭南项目部在矿区的最里面,出入都很不方便。笔者发现,有心人在项目部板房的楼梯上缠上麻绳,防止有人上下楼梯摔倒。

六大工程来解忧

   方大矿建新河项目部刚进入矿区时,除了盖办公室、宿舍等用地外,还空出了一片土地。于是,员工们在这片土地上开出一个小菜园。

   夏天,小菜园里最热闹。形状各异的“葫芦娃”摇曳在半空中,绿油油的青菜随风晃动着小脑袋;扁豆、茄子、黄瓜更是缀满枝头。每当看到这样的情景,员工们就纷纷来这里用手机拍照,还发到微信朋友圈,引来好友的羡慕。

  “自己在外面吃点苦不要紧,关键要让家里人过得好,这比什么都强。看到各项目部一天天发展壮大,看到我们取得的优异成绩,心底的自豪感油然而生。”方大公司专业化内蒙古安撤面公司经理宋全伟说。

   方大公司还在一线项目部建设员工学习娱乐活动室,有“练兵台”、图书角等文化平台。每逢节假日,项目部领导会为员工做饭,与员工聚餐,通过生日送祝福、开展思想沟通等活动,让一线员工真切感受到了“家”的温暖。

   千里之外,最挂念的是家。“为解除员工的后顾之忧,我们积极实施‘家’文化建设的‘温暖工程’‘康居工程’‘便民工程’等六大工程,建设好员工社区,稳固好大后方。家里做好饭,坡里干活不用看。我们从上到下都在培育‘家’文化,以家的温暖融化人,以家的和谐凝聚人。”该公司党委副书记、纪委书记段志东说。

   稳定好总部“大家”,让员工干得安心。2017年以来,方大公司先后投入300多万元,对公司环境实施绿化美化亮化,完成大学生公寓楼改造及篮球场建设等“八大惠民工程”。公司通过“一帮一”活动,已帮助200多名特困员工渡过了难关,100多名困难员工的孩子如愿走进大学;实施的“鹊桥工程”,为120名员工找到了心仪对象,还为他们操办了简朴热烈的工地婚礼;在部分项目部开办了“工地幼儿园”,建立了“家属之家”,并配备了专门的生活用品,使探亲家属享受到了家的幸福。

员工有了归属感

   随着“家”文化建设的深入推进,该公司干部员工对企业的认同感、归属感更加强烈。共同把企业“大家庭”建设好、发展好、维护好,成为全员自觉行动。

   建安第一项目部经理王振宝一家三代人都在方大公司工作。王振宝对公司的感情特别深。其儿子王鉴宇被厦门高崎国际机场聘用,亲戚朋友都很羡慕也表示祝贺。而王振宝和妻子却认为,机场虽好,却离家太远。更主要的是,他看到方大公司这几年发展势头强劲,对各类人才求贤若渴,公司领导也是爱才如子。

   思来想去,王振宝和母亲、妻子去做儿子的思想工作,最终,儿子放弃了厦门高崎国际机场的工作,加入到方大公司这个大家庭。现在,王鉴宇已在建安公司第三项目部实习,被聘为技术员。

   出于对方大公司“家”文化的认可,特别是在方大人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的“家风”熏陶下,年轻人通过苦干实干,进步都非常快。据不完全统计,现在两代方大人、三代方大人家庭已有近100户。

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